第八百四十一章 许老板，神了！（第7/7页）

杨静和心里想到。

“切掉就没事了，其他的都是以后的事情了。谁也不能保证一直都没事，您说是吧。”

“那倒是。”杨静和叹了口气。

“多少养生大师也就活到四五十岁，都是瞎吃乱吃给吃坏了。”许老板道，“刚开了个玩笑，真不用吃药。至于脉象上还有点小问题，等过几天也就好了。”

刺啦～

许老板把刚写的药方给撕掉。

“能用肠镜把病根给切掉，谁愿意吃那么多东西。”

“啊？”杨静和一怔。

“我爷爷，是中医转的西医，最后走的中西医联合的路数。不过他那时候好多东西都没有，上手术连呼吸机都没有，要麻醉师从开始就捏皮球。”

“不过呢，也有好处，号脉有问题就直接上手术，也没执业证、医患纠纷之类的事儿。”

“！！！”

这一家子都这么狂野么？杨静和愣住。

“你以为从前那些老中医不想看看里面是什么样？”许老板抬头，目光锐利看着杨静和。

“呃。”

“不光用猜，那得多好。这也是我最近二十年才知道的，先号脉，假装给患者摸脉搏，我都不敢跟患者说我会中医。光是个肺结节，我就琢磨了多少年。”

“号脉，手术，术后所见，术后病理，磨来磨去，才能一眼就看出你大概率有点问题。”

“所以啊，杨主任，你运气是真好。早十年，我都没这份功力。”

“！！！”

“昨天小罗教授你跟我说的那个什么斩杀线。”许老板的思路很野，看向罗浩。

“嗯，斩杀线无尽趋向于1/e，也就是37%。数学之美，无以言表。”罗浩淡淡说道。

杨静和怔住，他完全不知道罗浩和许老板在说什么。

可这俩人看起来似乎心有灵犀一般。

“老杨，是这样。”罗浩解释，“概率学力有个东西叫秘书问题。”

“如果你想在n个应聘者中招到最强的那一个，最佳策略是：先面试前36.8%的人，无论他们多优秀都全部拒绝，以此作为评估的标准；从第37%个人开始，一旦发现比前面所有人都强的人，立刻录取。”

“……”

“其实，许老板研究的中西医结合，和概率学有着异曲同工之处。”