第三十二章 技术革新方案（第4/7页）
班组长开完班前会之后，把林远书等新人留了下来，其他人都有些忐忑不安，不知道班组长为什么让他们留下来，只有林远书是一脸的淡定，情绪十分稳定。
班组长看见众人的表现，不由得感叹，怪不得这个四人当中，只有林远书得到了夏主任的看重，这份宠辱不惊的沉稳劲，在年轻人里实在少见。
她把昨天收集的往年劳动生产竞赛资料，递给了四个人，一脸严肃道：“你先把资料看完，说一下自己对这次的劳动生产竞赛有什么想法？我们该如何做才能不当最后一名？如果这次的竞赛，我们又当了最后一名，你们的脸上也无光。”
凌可好奇地询问道：“就我们看？其他人不需要看吗？”
班组长板着一张脸道：“就是给你们的机会，好希望你们好好珍惜。”
要是那些老员工有用，他们也不会一直是最后一名了。
凌可听到这话，瞬间双眼放光，迫不及待地兴奋翻看，嘴角止不住上扬，轮到她大展拳脚的时候。
林远书没有在意外界的嘈杂声，而是一心一意地翻看资料，她的指尖快速划过纸面，脑子里面飞速梳理着得到的每一条信息。
因为每个人手中的资料内容不同，所以她看完后，便等着其他人也看完，再进行交换。
林远书倒是没想到七十年代的劳动生产竞赛还挺讲究的，一点都不像草台班子，化工厂举办的劳动生产竞赛主要是计分制，满分一百分。
评审小组由副厂长，厂里面的生产技术骨干，安全部部长这些人组成，劳动生产竞赛开始之后，他们会按照评分标准打分，评分最高的小组，得到第一名。
这次的劳动生产竞赛还是很全面，从生产任务，产品质量，安全生产，技术革新与合理化建议，团队协作这五个方面考核。
其中生产任务的分数是最高的，有35分，想要得到这35分也不容易，顺利完成这个月的生产任务得10分，超过生产任务加5分，没有完成就扣分，提前完成生产任务则加10分等等。
而产品质量的要求也大差不差，产品合格率达到车间规定标准得10分，超过车间规定的标准加分，有质量问题较多的扣分……
虽然想要得高分就要提前并超额完成生产任务，但林远书更想从安全生产和技术革新与合理化建议这两方面入手。
做好这两方面25分轻松到手，才能与别人小组拉开距离，毕竟像什么顺利完成生产任务这些，只要是个小组都能完成，属于基础分，根本就不好跟其他小组拉开分数。
虽然她还没有看完资料，但是凭借着上辈子的经验，她对于技术革新方面有了一些不成熟的想法，不管行不行，先折腾一下，反正她所在的小组每次都是最后一名，再差也差不到哪里去。
班组长非常有耐心地等所有人看完资料之后，才询问道：“你们有什么想法？从左边先来。”
凌可的朋友脸上笑眯眯，心中直呼倒霉，为什么不从右边先来，这样就是林远书同志先回答。
她支支吾吾道：“我觉得我们应该全力以赴地投入到劳动生产竞赛当中，车间里面的每个员工都应该打起精神，全心全意地对待此次的劳动生产竞赛……”
凌可的朋友展现了一下什么叫做废话文学，说了一大堆话，一个有用的想法都没有提出来，翻来覆去就是应该认真对待。
班组长挥了挥手，她懒得继续听下来去了，“够了，下一个……”
凌可的朋友瞬间松了一口气，终于让她闭嘴了，再不让她闭嘴，她找不到话说了。
轮得钱向的时候，钱向先是看了一眼周围的人，下定决心道：“想要得第一名有点难，但是想要摆脱最后一名的头衔，那就是轻而易举的事情，既然正大光明的竞赛我们赢不了，我们可以做一点小动作，让别的小组无法顺利完成生产任务，或者出现重大安全事故，这样子我们肯定不会是最后一名。”
班组长忍不住地翻了一个白眼，冷冷道：“你不要命了，我还想要命呢！没有必要为了一个竞赛，冒着被赶出化工厂和批斗的风险搞破坏，你以为我跟你一样是个傻子。”
钱向被骂得低下了头，其实只要动作小心一点，是不会被发现的，俗话说得好，富贵险中求，女领导就是这点不好，过于谨慎了。
凌可想象中的自己是侃侃而谈，实际上的自己是支支吾吾的，“我们可以根据之前第一名的经验来，重新规划生产流程……还可以提前准备好生产所需的原材料和工具，这样子就不会因为材料短缺或者工具坏了导致生产的速度慢下来了……”