第513章 不如留下来：总要有黑马（第5/5页）

一顿下午茶就这么轻松愉快地结束了。

直到此刻，张汝京才有空送林本坚去酒店放下行李，洗个脸，收拾一下，好再返回光刻机厂。

他絮絮叨叨地告诉林本坚：“这边做礼拜有教堂，我去过，环境很好，教友们也很和善。他们在组织唱诗班，你要有兴趣的话，可以参加。”

林本坚迟疑了一下，才问：“这边不管吗？”

他决定到大陆做浸润式光刻机，完全是一种为技术不顾一切的孤勇心态。

社会意识形态和环境之类的，是被他强行压下去的恐惧。

张汝京摇头：“不管，没人管这些。只要不聚众闹事，我的感觉就是大陆政府非常宽容，你愿意信仰什么，他们都无所谓。”

林本坚“哦哦”了两声：“这样啊。”

也不知道是真听进去了，还是将信将疑。

不过，张汝京认为这都无所谓。因为肉眼可见的，林博士今后大概率所有的时间和精力都要放在工作上，没空想东想西的。

他看对方沉默，若有所思的样子，又说了两句：“Burn，王老板确实不算专业人士，但是有两点她非常有优势。一点是她特别肯放权，选定人之后，后面的工作要怎么做？她不会直接插手，而是由着你自己去做，她只做后勤和行政支持。另一点是她跟地方政府的关系很好，容易获得政策支持和扶持。”

“还有一点，就是这家工厂虽然很新，技术上也有不少短板。但在里面的工作的人都非常的刻苦非常肯学，求知若渴，而且做事非常认真。最重要的是他们的脑袋一点都不死板，非常的灵活，很有创造力。”

林博士深吸了一口气，主动站起身：“好了，时间差不多了，我想再去厂里看看。”

他们那个双工作台，也不知道有没有申请专利。

嗐，他完全有理由怀疑，他们根本不知道不需要完全做好了再申请，而是每一步技术都可以申请专利。

张汝京听他嘀嘀咕咕，差点没当场笑出声。

看，恐怕Burn自己都没意识到，他还没来得及跟老板谈工资待遇甚至职务，就已经不由自主地替他们操心了。

人家的天性大概就是如此，天生喜欢幼崽，天生喜欢扶持帮助生机勃勃的新一代。

谁不愿意伴随新兴的企业成长，在这里成就自己的人生辉煌呢？

作者有话说：

注：前面不是提到了，在IBM的时候，林本坚和老板有X光跟紫外线之争吗？当时X光团队完成一个技术攻关，众人聚会庆祝，洋洋得意的老板给每人发了一件T恤，上面印着“X ray works（X光可用）”的字样。

林本坚接过T恤，刷刷几笔改成“X ray works-for the dentists（X光可用，给牙医用）”，还专门悬挂在文件柜上，路过的老板和同事们都能看见。

哈哈，[坏笑]我查资料的时候看到这个细节，感觉特别萌。科学家自有科学家的傲娇。

真实的历史上，Linnovation林本坚团队研发出了业界首个商用光刻仿真软件PROLITH，这款软件后来成为ASML等半导体巨头的标准研发工具。2000年的时候，公司最大的竞争对手被巨头收购了，所以公司办不下去了。

然后才有台积电招揽林本坚的故事。他助力台积电率先实现90纳米制程，后续结合多重曝光技术，更是支撑台积电将制程推进到7纳米，还把摩尔定律向前推进了七代。73岁才退休。

构思这一章节的时候，我想过要不要让王潇上阵去说服林博士，这样应该变化性更强，不然老是张博在叨叨叨。

但我仔细思考后，觉得这样逻辑上说不通。1999年，对林博而言，大陆是完全陌生的地方。在这里，他唯一的熟人，敢于给予信任的人只有张汝京。而这份信任是基于张博在半导体界的好人缘和好口碑。只有他说的话，林博才有可能听进去。[星星眼]